Nós, como mantenedores e contribuintes, prometemos fazer da participação em nosso projeto uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo incluem:
- Uso de linguagem acolhedora e inclusiva.
- Respeito às diferentes opiniões, pontos de vista e experiências.
- Aceitação graciosa das críticas construtivas.
- Foco no que é melhor para a comunidade.
- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade.
Os mantenedores do projeto têm a responsabilidade de esclarecer os padrões de comportamento aceitável e tomar medidas corretivas apropriadas em resposta a qualquer comportamento inaceitável.
Casos de comportamento abusivo, assediante ou de outra forma inaceitável podem ser relatados aos mantenedores do projeto. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que seja considerada necessária e adequada às circunstâncias.
Este Código de Conduta foi adaptado do Contributor Covenant, versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.