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某直聘智能求职 Agent：本地完成岗位采集、AI 评分、人工确认投递、回复监测与定制简历生成。
🚀 本地运行 · 🔒 人工确认 · 🤖 多模型兼容 · 🧭 Chrome 自动化
⭐ 如果 BossHunter 对你有帮助，欢迎 Star 项目；想及时获取新版本，请使用仓库右上角 Watch → Custom → Releases。
BossHunter 帮助集中求职的用户减少重复搜索、筛选和沟通准备，把最终投递决定留给本人。所有投递必须先经过人工确认，不会在未经确认时发送。
Warning
自动化操作招聘平台存在账号限制或封禁风险。本项目仅供学习、研究和个人求职效率提升；请遵守平台规则，保持低频，并自行承担使用风险。项目与任何招聘平台及其关联公司不存在隶属、合作或背书关系。
| 能力 | 说明 |
|---|---|
| 多平台岗位池 | 串行采集 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧 51job 和猎聘，支持来源去重 |
| AI 评分与筛选 | 先做关键词预筛，再结合岗位 JD 深度评分 |
| 人工确认 | 投递前必须审核，支持逐个或批量确认 |
| 个性化沟通 | 根据岗位 JD 和个人简历，为已确认岗位生成招呼语 |
| 保守发送 | 随机间隔、时间窗口、每日上限和发送前浏览 |
| 工作台与跟进 | 管理岗位、投递状态和 HR 回复 |
| 定制化简历 | 识别 HR 的简历请求，并结合岗位 JD 辅助生成定制化简历 |
| 平台 | 采集与 AI 处理 | 投递与监听 |
|---|---|---|
| BOSS 直聘 | 支持 | 人工确认后低频发送，并支持回复监听 |
| 智联招聘 | 支持只读采集、评分和招呼语准备 | 在原平台手动投递，再回填“已发送” |
| 前程无忧 51job | 支持只读采集、评分和招呼语准备 | 在原平台手动投递，再回填“已发送” |
| 猎聘 | 支持只读采集、评分和招呼语准备 | 在原平台手动投递，再回填“已发送” |
各平台严格串行采集。检测到验证码、频率限制、登录墙或未知页面结构时会安全停止，不尝试绕过。
交互版支持缩放、节点搜索、关系追踪、深浅主题切换和图片导出。由 Archify 生成。
需要 Python 3.10+、Node.js 22+、最新版 Google Chrome 和可用的 AI API。第一次使用按以下顺序操作：
git clone https://github.com/shengjidaguai-china/BossHunter.git
cd BossHunter
npm --prefix src/bosshunter/web/frontend ci
npm --prefix src/bosshunter/web/frontend run build
pip install -e .
bosshunter web在本地打开的 http://127.0.0.1:8686 面板中上传本人的真实简历，设置岗位条件，并连接 AI 服务。API Key 只在本地面板输入，不要发送到聊天、Issue 或提交文件中。
随后开启 Chrome 远程调试，在同一个 Chrome 窗口登录招聘平台，再检查并运行：
bosshunter ai-status
bosshunter connect
bosshunter runbosshunter connect 只检查连接，不会替你启动 Chrome 或登录招聘平台。Windows、macOS、Linux 的 Chrome 设置和完整排错步骤见 完整上手指南。
| 文档 | 内容 |
|---|---|
| 完整上手指南 | 安装、Chrome 连接、首次配置和安全边界 |
| 本机 Agent Tool API | 让本机 Agent 通过纯后端接口完成通用建档、采集、无 Key 的岗位评估与监测 |
| CLI 命令 | 一键流程、分步命令、监听与状态查看 |
| 配置指南 | 平台、AI、简历和风险控制配置 |
| 常见问题 | 封号风险、平台边界、简历格式和连接排错 |
| 贡献指南 | Issue、PR、开发与维护者申请 |
| 项目治理 | 模块责任、权限、晋升与统计口径 |
版本更新
| 日期 | 版本号 | 类型 | 更新内容 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-09 | v2.4.0 | 采集、AI、简历与工作台 | 改进多平台断点续采、完整简历评分与进度反馈，补齐发送和简历失败重试、定制简历预览确认；精简首页提示和筛选，增加趋势统计，修复 AI 连接诊断、macOS 面板加载与源码安装步骤。 |
| 2026-09-01 | v2.3.2 | 采集与简历稳定性 | 完成 51job API 只读采集的安全整合和真实环境验证；修复智联登录误判、单平台阻断后续任务和中文 PDF 简历乱码。 |
| 2026-08-25 | v2.3.1 | 多平台与安全整合 | 合入智联/51job 只读采集、外部平台人工投递闭环、岗位池与筛选增强、Windows 兼容、招呼语与消息判定修复，并重整 BOSS 页面访问保护设置。 |
完整版本历史、升级说明和验证记录见 CHANGELOG.md。
包括项目负责人在内的 5 名正式维护者共同维护全项目，不设置固定模块；擅长方向仅用于协作参考。
| GitHub | 身份 | 贡献占比 | 擅长方向 | 任期 |
|---|---|---|---|---|
| @yukinoshi | 正式维护者（Write） | 26.2%（试算） | AI、错误恢复与产品流程 | 2026-08-29 起 |
| @fengziliang43-cmyk | 正式维护者（Write） | 25.4%（试算） | 运行时、发送安全与监测链路 | 2026-08-30 起 |
| @yuppiez99999 | 正式维护者（Write） | 25.4%（试算） | 平台采集、城市数据与测试 | 2026-08-29 起 |
| @bianshilong0604 | 正式维护者（Write） | 23.0%（试算） | Web、产品流程与隐私边界 | 2026-08-30 起 |
| @powerycy 跑跑蹦蹦跳跳 | 项目负责人兼正式技术维护者（Admin） | 不参评 | 全仓技术审核、安全复核与合并；贡献文档与评分 | 项目发起至今；2026-09-06 起计入技术审核池 |
截至 2026-09-07 14:00（Asia/Shanghai），以上为经项目负责人确认的试算结果。维护贡献与项目贡献分别记录；0604 的审核团队邀请尚待接受。
查看维护者任期 · 查看维护贡献及评分 · 查看技术审核规则
技术 PR 的审核、测试验证与合并由包括项目负责人在内的正式维护者完成，项目负责人的有效批准按一人计入；本人提交或参与编写的技术改动不得自审计票，高风险 PR 仍需两名不同的非作者维护者批准。项目负责人负责 PR 项目贡献和维护贡献两类文档，并单方面决定维护贡献评分；本页摘要由维护者按贡献文档同步。
统计窗口：2026-08-09 至 2026-09-07（Asia/Shanghai）；实际核对截至 9 月 7 日 14:00。只计算该窗口内被主线采纳的部分，同分并列。
| 排名 | 贡献者 | 本期主要贡献 |
|---|---|---|
| 🥇 | @yuppiez99999 | BOSS、51job 与猎聘采集回归；智联 API 与过滤链；三平台续采、城市快照及前端构建交付 |
| 🥈 | @shuaigechz-cloud | 会话送达、消息方向与招呼语约束；母版项目保留、PNG/PDF 定制简历预览和显式人工确认 |
| 🥈 | @zhenian-666 | 多范围岗位导出、城市目录、回收站与独立 AI 评分；统一平台采集架构和智联只读采集 |
| 4 | @yukinoshi | 多 AI 兼容、评分 JSON、错误恢复、凭据优先级与批次删除保护 |
| 5 | @fengziliang43-cmyk | 监测回复轮次、安全操作、本地凭据与面板交互；猎聘临时失败/保存失败保留断点的共同实现 |
| 6 | @haohao-fly | 岗位筛选、分页与统计；结构化评分、失败重试、投递队列和任务保护 |
| 7 | @hdfhssg | 学历与招聘类型筛选、评分上下文、岗位池排序、投递队列和额度提示 |
| 7 | @meixiaoxie | 配置原子写入与无凭据下载；公司屏蔽、城市查询与 Windows 回归测试 |
| 9 | @Hebuyu688 | AI 诊断和模型别名解析、薪资区间过滤、招呼语正向依据与毕业届别校验 |
| 10 | @yuj-029 | 51job 页面研究、只读采集核心、API 采样与断点续采实现 |
数据快照：2026-09-07 14:00（Asia/Shanghai）。只统计实际进入主线的外部人类贡献，按完整榜的四维影响评分归一化；同分并列，不按提交次数或代码行数排名。
| 排名 | 贡献者 | 贡献度 | 主要贡献方向 |
|---|---|---|---|
| 🥇 | @yuppiez99999 | 10.0% | BOSS、51job 与猎聘采集回归；智联 API 与过滤链；三平台续采、城市快照及前端构建交付 |
| 🥈 | @shuaigechz-cloud | 7.9% | 会话送达、消息方向与招呼语约束；母版项目保留、PNG/PDF 定制简历预览和显式人工确认 |
| 🥈 | @yukinoshi | 7.9% | Thinking 与多 AI 兼容；评分 JSON、错误传播、暂停恢复和凭据优先级；评分期间删除岗位不中断批次 |
| 🥈 | @zhenian-666 | 7.9% | 多范围岗位导出、城市目录、回收站与独立 AI 评分；统一平台采集架构和智联只读采集 |
| 5 | @GioiaZheng | 6.8% | API Key 脱敏与安全读取；PDF 依赖降级；人工确认、招呼语和发送选择修复 |
| 6 | @atticus-zhou | 6.5% | AI 评分与招呼语重试、前台浏览器交互、送达验证和防重复发送 |
| 7 | @fengziliang43-cmyk | 6.4% | 监测回复轮次、安全操作、本地凭据与面板交互；猎聘临时失败/保存失败保留断点的共同实现 |
| 8 | @haohao-fly | 5.4% | 岗位筛选、分页与统计；结构化评分、失败重试、投递队列和任务保护 |
| 9 | @hdfhssg | 4.6% | 学历与招聘类型筛选、评分上下文、岗位池排序、投递队列和额度提示 |
| 9 | @meixiaoxie | 4.6% | 配置原子写入与无凭据下载；公司屏蔽、城市查询与 Windows 回归测试 |
本项目源码公开，采用 PolyForm Noncommercial License 1.0.0。许可证允许符合其定义的非商业用途，以及为这些用途修改和分发本软件；商业使用不在该许可证的授权范围内，需事先取得另行书面授权。
因此，BossHunter 属于 source-available（源码可用）的非商业许可软件，不是 OSI 定义下的开源软件。
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- 不接受绕过平台安全机制、规避检测或提高默认发送频率的 PR。
- 不接受绕过人工确认，或收集、上传、外发用户隐私数据的 PR。
- 所有修改必须走 PR 并通过 CI；贡献记录以合入主线的实际影响为准。
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